통상임금 30일분의 의미는 알바생이 사용자와 약정한 근로계약상 월 소정근로시간에 대한 금액(처음 정해 놓은 금액)을 말한다. 지난 한 달 동안 받았던 임금을 생각하면 판단하기 쉽다. ■ 폐업과 해고예고...
해고예고수당은 통상임금의 30일치입니다. #해고예고수당 #폐업 #해고예고 #노동청해고수당 #해고수당 #사업주노동법 #노무법인 #노무사 #임놈 #권놈 #노동법의정석
아니라 통상해고로서 그것이 위장폐업이 아닌 한 통상적으로 정당한 사유가 인정되므로, 해고의 정당성 여부는 크게 문제되지 않습니다. 다만, 법인의 폐업에...
따라서 회사의 폐업이 위장이라면 해고예고를 하더라도 부당해고라고 할 수 있고, 폐업이 확실하다면 한 달 전에 해고예고를 하거나 30일분의 통상임금을 받으면 되는 것이나, 그 밖의 부득이한 사유로...
-
의한 통상해고”는 폐업, 해산결의에 의한 청산절차, 파산선고에 따른 파산절차, 회사정리절차에서 근로계약을 해지하는 것을 말함 (3) 그 밖의 원인에 의한 통상해고 그로계약 본질이나 사회적 상당성에...
... 1개월간의 통상임금을 지급하는 것입니다. 그런데 이것은 사업을 계속한다는 전제에서 지급을 하는 것입니다. 폐업은 전형적으로 사업을 계속하기 어려운 경우입니다. 따라서 해고예고수당의 지급대상이 아닙니다. 질문자의 경우에...
... 근로기준법 제 제26조에 따라 근로자를 해고(폐업 등도 포함) 하려면 적어도 30일 이전 애 문서로서 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다.라고 규정하고...
... 이상의 통상임금을 지급해야 할 것으로 보입니다.. ‘폐업’의 경우 근로자를 해고할 수 있는 사유에 해당한다는 점에는 다툼이 없습니다. 다만, 폐업의 경우에도 사업주가 ‘해고예고’ 의무를 부담하는지에 대하여는 의견이...
... 회사 폐업으로 인해 받는 해고수당이 따로 있을까요? 있다면 금액이 얼마 정도 되는지 알고싶습니다! (근무기간... 1. 30일전이에 해고예고를 안한 경우에는 1개월분의통상임금에 해당하는 해고예고수당을 받을 수 있습니다.
경영상이유로 폐업을 한다고해서 해고예고통지서에 사인을 했는데 나중에 안 사실이 새부수리후 재오픈을 한다고... 따라서 해고통지를 받은 날이 해고일 30일 전이 아니라면 근로자가 30일분의 통상임금을 해고예고수당으로 청구할 수...
신영대 의원 등 민주당 소속의 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 위원들은 이날 논평을 통해... 김 의원은 “많은 소상공인들이 급여를 지급하기 어려워 직원을 해고할 수밖에 없는 상황에 놓여있다. 폐업의 위기에...
가게와 식당이 줄줄이 폐업하고 실업률이 급증하면서 소득세는 급감했다. 지난달 미 실업률은 13.3%로... 코로나19 사태 이후 코네티컷주는 통상 1주일에 3000~3500건의 신규 실업수당 청구를 받았다. 지난 4월에는...
신선설농탕을 운영하는 외식업체 ㈜쿠드(KOOD)가 계약직 직원들에게 갑작스럽게 계약해지를 통보하고 폐업매... 통상 도의적으로 한 달 전에 계약해지를 알리지만, 쿠드는 2~3일 전에 갑작스럽게 이를 통보해왔다. 또...
강병재 씨와 대우조선해양 사내하청업체인 소망이엔지가 ▲해고위기 하청노동자 추가 고용승계 ▲기성금... 이에 금속노조 거제통영고성조선하청지회는 소망이엔지를 규탄하며, 기성금과 대우조선해양의 기획폐업이...
인재 풀을 얼마나 왜곡시키나." ―코로나 사태를 봐도 민간에서는 폐업·해고·휴직이 속출하지만, 전혀... 통상 수천억원짜리 국책 사업에는 전문가 회의와 예비타당성 조사 등을 거쳐 2년 이상 준비한다." ―경제 관료들은...