사이버위기 경보 발령에 따른 보안태세 강화, 주요시스템 긴급 장애복구가 필요할 경우 보안관제 인력은 주당 12시간을 초과하는 특별연장근무가 가능하다. 발주기관 사정에 따라 추가 업무를 수행하게 될...
사측과 합의를 했다면 초과근무 자체에 법적 문제가 없습니다. 한마디로 택시기사는 근로기준법이 허용하고 있는 연장근무 시간인 주 12시간을 넘겨 추가로 근무해도 제재를 받지 않습니다. 근로기준법 제59조...
1) 근로자의 동의 2) 초과근무시간은 1일 정규근무시간의 50%를 초과하지 않고, 주 단위로 근무하는 근로자의 경우 정규 근로시간과 초과근무시간을 합한 시간이 1일 12시간을 초과하지 않아야 함. 3) 초과...
얼마 전 취업포털 인크루트에서는 초과근무수당 제도에 대하여 설문조사를 실시한 바 있습니다. 이에... 법정근무시간인 40시간을 모두 채운 후 추가적으로 이루어지는 근무를 말합니다. 주당 최대 12시간을...
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시간외(초과, 연장)근무를 먼저 하고 사후에 신청하는 경우는 연장 12시간을 넘어설 수 있기 때문에 사실상 사후 신청은 할 수 없게 되었다. 현장에서 자주 나오는 문의 중 하나는 사전에 신청된 시간보다 먼저...
... ex) 월 화 수 목 금 토 일 기본근무 8 8 8 8 8 40시간 잔업 (시급*1.5) 2 2 2 2 2 10시간 특근 (시급*1.5) 8 8 16시간 특근연장 (시급*2) 2 2시간 위 표처럼 근무해도 괜찮은건가요? 아니면..무조건 월 ~금요일 40 + 초과 12시간 =52시간/ 토...
... 초과근무시간이 법적으로 12시간인걸로 알고있는데 지금 회사에서 12시간을 넘기고 있어서 여쭤봅니다. 정직원 250명 정도되는 회사이고 현재 근무시간은 08:30~20:30입니다. (연장없을시 18:00 퇴근) 점심시간도 1시간인데 바쁘다고...
마트에서 일하고있는데 마트는법인이구요 주6일12시간 근무를하고 주당1번의 휴일이있습니다 시간은 12시부터... 근무시간이 초과되어서 위법인건지? 3. 근무시간이 초과시 받게되는 시급x1.5배 적용 유무? 1. 1주에 60시간...
... 주 40시간 근무하고 추가적으로 12시간 미만을 근무하게 될시에는 초과수당이 지급되지 않는건가요? Q2. 조리근무시 브레이크타임(휴게시간), 점심시간을 근무시간에서 제외하게 되나요? (ex.하루 총 근무시간 12시간(09:00~21:00)...
... 만약 그 기계를 고치는대 3일 정도 소요가 돼서 근로자 분들이 하루에 5시간씩 3일을 초과근무를 하였다면, 주 연장근무 12시간을 초과 하여 15시간의 초과 근무가 발생하잖아요. 이럴 경우는 기존에 받은 연장근로 동의서 이외에...
초과하여 근로하게 할 수 있다. 다만, 특정한 주의 근로시간은 52시간을, 특정한 날의 근로시간은 12시간을... 초과근무를 포함해 1주 최대 근로시간은 72시간이었다. 하루 8시간씩 주5일 근무제가 보편화 되었고 주 52시간...
초과근무에 따른 연장수당도 500만원을 넘는다. 이밖에 명절 떡값과 휴가비, 교통비, 가족수당 등으로 연간... 하루 12시간을 일하자 휴식을 위해 도입한 제도다. 재계는 그동안 노동환경 등이 달라진 만큼 제도를...
시는 195억 원의 예산을 들여 저녁 전담 보육교사 채용과 초과근무수당을 지원할 계획이라지만, 이 예산은 전체 1897곳 어린이집이 한 달도 버티지 못할 정도로 턱없이 적다고 한다. 12시간 돌봄이 필요한 아동 수요도...
4%가 "아직도 초과근무를 한다"고 답했다. 이는 계도기간에도 제도가 잘 정착되지 못했다는 뜻이다. 또 71.5... 주52시간 근무제에 따르면 주당 노동시간은 40시간이며, 연장근무는 12시간까지 가능하다. 하지만...
근무시간 관리를 위해 다음달부터 PC 사용시간 관리 시스템을 도입하고 연장 근로를 1주에 최대 12시간까지... 모두가 초과근로를 할 수밖에 없다"며 "상황상 52시간 근무제가 힘든 부서의 경우 인력충원을 통해 해결해야...