또한 석식 및 휴게시간을 부서간 특성과 개인별 선호를 감안해 자율선택으로 하고 18시부터 초과근무를 신청할 수 있도록 조정 했습니다. 이제 주 40시간 근무제도를 시행한지 한달 남짓 되었습니다. 일하는...
주5일제 근무, 주 40시간 (일 8시간) 근무 2011년 7월1일부터 상시근로자 수 5인이상 20인 미만 사업장의... 주40시간 사업장일 경우 초과수당을 받을 수 있는데 시급의 150% (1.5배) 혹은 다른 평일을 휴일로...
주 52시간 근무와 주 40시간 근무. 한국에서는 물론 이번에도 주 52시간 근무제 시행으로 시끌벅적한 것 같다. 여전히 한국 경제를 걱정하는 수많은 애.국.자.들.이 있을 것이다. 문제는, 초과 근무를 해서라도...
신입MD 7월 4일까지 서류 접수 포괄근무제 폐지·주 40시간 근무 시작 워킹맘·워킹대디가 일하기 좋은... 하지만 언제, 몇 시간을 더 일하든 상관없이 일정한 초과근로수당을 주기 때문에 ‘공짜 야근’을...
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폐지 이후에 실급여가 줄어드는 일이 발생하지 않기 위한 조치다. 또 업무특성상 부득이하게 40시간 이상 초과 근무를 할 경우 이에 해당하는 초과수당은 통상임금에 따라 별도로 지급할 계획이다. 출처 - 뉴시스
... ---------------------------- 초과 시간당 0.5배 챙겨야 한다는 글을 본적이 있는데 인사담당자한테 초과 근무 한거... 일) 40시간, 연장 12시간으로 최대 52시간까지 근로가 가능합니다. 기업의 규모에 따라 주 52시간 적용 시점이...
... 연장 근무를 하게 되도 주 52시간을 넘기지는 않는데요... 법적으로 40시간 초과 근무에 대해서 초과 임금을 받을 수 있나요? 취업규칙에는 "특별한 경우가 아닌경우 초과 근무 수당은 지급하지 않는다 (2015년 개정)"이라고 명시되어...
... 그래서 현재 근무시간은 월~금 주 40시간 + 한달에 한번 토요일근무 6시간근무가 더 생겼습니다. (상시근로자수가 5명 이상 중소회사입니다) 토요일 근무 전에 작성한 계약서에 적힌 내용은 (아래그림참조) "상기 수당에는 법정수당...
... 근무는 월 ~ 토 주 6일 오전 10시 부터 오후 7시 까지 입니다. 1일 기준 8시간 근무 1시간 휴무 입니다. 1. 주 40시간... ===., 상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 경우에는, 1주 40시간 근무시간을 초과한 근무시간에 대하여 시간급에 대한...
주 40시간 초과근무 시 급여계산 제가 지금 일하는 사업장이 5인이상이고 하루 원래 근로시간이 9시간입니다.(실 근무시간 10시간) 그러면 주에 45시간, 10시간으로 치면 50시간인데 최저시급으로 계산했을 때 주휴수당 포함 한달...
해당연도 최저임금 월 환산액의 각각 25%와 7%를 초과하는 상여금과 복리후생비가 산입 대상이다. 2019년 기준... 근로자가 근무한 소정근로시간만 대상이었다. 주40시간 근로하는 근로자의 경우 월 평균 주 수 4.345를 곱한...
근로기준법 개정에 따라 추진된 주 52시간 초과 근로 금지 제도는 내 삶에 어떠한 변화를 일으켰을까? 또... 더욱이 조직의 인건비 예산이 부족하여 주당 40시간을 초과해 일하여도 초과근무수당은 없다. 이런 생활을 한 지...
주 40시간 근무하는 노동자는 1개월(4.35주 기준) 근로시간이 기본 174시간에 주휴시간(주당 8시간)을 더해 총... 올해 상여금은 최저임금 월 환산액의 25%, 복리후생비는 7%를 초과하는 부분이 급여(분자)에 포함되고...
내년 시간당 최저임금 8350원을 기준으로 주 40시간을 일한 노동자는 주휴수당을 포함해 월 174만5150원(8350원... 아울러 내년에는 상여금은 최저임금 월환산액의 25%를 초과하는 부분, 복리후생비는 7%를 초과하는 부분이...
애초에는 주40시간 기준 통상임금 포함 연봉 4,000만원을 적정임금으로 제시했다고 알려졌다. 이는 기아차나... 등 초과근로수당과 연월차수당을 모두 포함해 3,000만원이라는 말도 나돌았다. 둘 다 확인되지 않은 얘기지만...