…(중략)… 10일 정부에 따르면 국무총리실과 고용노동부, 더불어민주당 등은 이르면 이번주 중 주 52시간제의 ‘사실상 계도기간’을 연장하는 방안을 논의하기 위해 모인다. ○ (서울경제) 정부가 ‘주52시간...
올 연말로 예정된 주 52시간제의 계도 기간 종료를 한 달여 앞두고 기업마다 비상이 걸렸다. 52시간제 근태 입력 시스템과 규정을 갖추긴 했지만 아직 제도가 제대로 정착하지 못하고 있기 때문이다....
필요하다"며 "정부 계도기간이 올해 말로 종료될 예정인 가운데 탄력적 근로시간제를 조속히 개선해야한다"고 주장했다. 주 52시간 근로제' 적용을 받는 기업 4곳 가운데 1곳에서는 여전히 법정 근로시간을...
6개월 계도기간과 무관하게 곧바로 철저한 시행에 들어갈 방침이다. 24일 재계에 따르면 삼성전자, LG전자, SK하이닉스, 현대자동차, SK텔레콤, KT, 한화 등 주요 대기업들은 주52시간 근무제 정책 이전부터...
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#매경닷컴 김영주 고용노동부 장관 `주52시간 계도기간에도 철저히 감독할 것` 문재인정부 들어 고용·노동 정책이 기업 경영에 미치는 영향이 엄청나게 커졌다. 하지만 주무부처인 고용노동부는 노사의...
주52시간근무제 계도기간이라 그런지 300명이넘는 사없장인데도 매일 4~5시간 이상 연장근무하는데 아무런 문제가 안되는건가요? 그리고 퇴근시간이후 사람들 모아놓고 미팅같은걸하는데 이거는 추가근무인정 해줘야하는거 아닌가요?...
제가 다니는 중소기업 회사는 현재 주 52시간을 시행하고 있지 않습니다. 아침 7시반 출근 저녁 7시반 퇴근 으로 하고... 간의 계도기간 동안 처벌이 유예됩니다. 또한 기업규모별로 시행시기가 다르고 특례로 52시간 초과 근로가...
... 주 7일중 많으면 6일(대체근무 포함) 적으면 5일을 근무하다보니 주 52시간을 무조건 넘습니다. 주12시간*2 24시간... 현재 저희 업체에서는 국가기관에 계도기간을 신청한 상태이며 7월~12월까지기간을 가지고 조정중이나 지금 현...
... 주휴까지 포함 52시간이내여야 합니다. 실제근무시간이 5일동안 44시간을 넘으면 안되는것이죠.. ★ 다만 6개월동안 계도기간으로 단속처벌은 그만큼 늦춰져서 `19년0.1.01부터 실질적으로 처벌이 되므로 그때까지 합리적으로...
기존에 52시간이 정해지기 전에는 회사가 [평일8시간 근무+1.5시간 연장]+ [토요일4시간 근무+1.5시간 연장시간(실... 그러나 6개월 계도기간이 있어서 사실상 처벌은 `19년에나 가능할듯 합니다. 58.5-52 = 6.5시간에 대하여 근기법...
주 52시간 노동 ‘계도기간’을 연장하려는 정부 방침과 맞물려, 노동시간을 줄이려던 계획은 오히려 노·정 간 극심한 대립을 낳는 요인이 돼버렸다. ■ ILO 핵심 협약 비준 정부는 내년 ILO 설립 100주년에 맞춰 문 대통령의...
지난 7월 시행에 들어간 주 52시간제는 이번달 말까지 설정한 6개월간의 계도기간이 끝나가면서 경영계를 중심으로 계도기간을 연장해야한다는 주장이 나오고 있습니다.
다만 이달 말 노동시간 단축 계도기간이 종료되면 내년 1월부터 주 52시간제를 위반하는 기업이 속출할 것이라는 과도한 해석에 대해서는 선을 그었다. 임 차관은 “주 52시간제를 지키는 것은 무리가 따른다고 생각하는...
전문보기: http://yna.kr/m0RTdK0DACa ■ 노동부 "주 52시간 계도기간 연장 여부, 연말까지 입장 발표" 고용노동부는 이달 말 끝나는 노동시간 단축 계도기간 연장 문제를 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위)...
<기자> 장시간 노동 문화를 개선하기 위해 지난 7월 도입된 주 52시간 근무제. 이달 말 6개월간 계도 기간이 끝나면 내년부터 300인 이상 기업 등 해당 사업장에 대한 단속과 처벌이 시행됩니다. 업계는 현행 3개월...