단축을 신청했습니다. 임신기 근로시간 단축제도란? 법정기간 (임신 12주이내, 36주이후)에 있는 임신근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있고 사업주는 이를 허용해야한다. 사업주는 임신기간...
근로시간을 단축한다고 해서 사업주가 임신기간 중 임금을 삭감해서는 안되며 이를 위반할 경우 근로기준법 제74조를 위반하게 되는것이랍니다. 임신기 근로시간 단축제도 시행 시 사업주에게는 월 최고...
180828 화요일 임신 7주차 임신기 근로시간 단축제도 활용하기 보건소방문 오늘부터 임신 7주째!... 사업주는 임신기간 근로시간 단축을 이유로 임금을 삭감 할 수 없습니다. (근로기준법 제 74조) 대기업...
다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. 임신기 근로시간 단축(이하 모성보호시간) 제도는 1일 2시간의 근로시간 단축을...
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저희 회사는 임신기 근로시간 단축 신청하는게 있더라구요 ㅎ 근로시간 중 2시간 단축 :)임신 초기 12주전까지 사용가능한거라... 빨리알면 좋은거!!!저는 7주에 병원에서 임신 확인증을 받게 되어서12주까지면...
... 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 합니다(유산 또는 조산의 위험 예방 차원). 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는...
... 서울시 금천직장맘지원센터 김문정 노무사입니다, 임신기 근로시간 단축은 1일 8시간 일하는 임신12주 이내 또는 임신36주의 임신한 근로자라면 누구나 2시간 줄여 일할 수 있는 제도입니다. 이때 단축된 근로시간으로 인해...
... 사 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 근로시간 단축을 신청하면 이를 허용하여야 하며 위반 시에는 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 1일 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자가...
... 임신기간 중 근로시간 단축제도는2014년 신설된 제도로서 근로기준법상의 강행규정으로 취업규칙 명시 여부와 상관없이 전 사업장에 적용됩니다. 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 근로자는 1일 2시간의 근로시간을 단축할 수...
... 이 기간동안 임신기간 근로시간 단축을 이유로 임금을 삭감할 수 없습니다. 따라서 근로자는 임금 감소 없이 단축근무가 가능하며 회사는 전환장려금과 간접노무비로 월 최고 60만원을 지원받을 수 있습니다. 법정기간 이외...
SBI저축은행은 육아휴직과 출산휴가, 육아기 및 임신기 근로시간 단축 등 복지제도를 운영하는 부분에서 좋은 평가를 받았다. JT저축은행, 멤버십 5만명 돌파 기념 이벤트 개최 JT저축은행은 오는 14일까지 멤버십...
이번 인증심사에서 SBI저축은행은 육아휴직 및 출산휴가 제도, 육아기 및 임신기 근로시간 단축 등 임직원들을 위한 다양한 복지제도를 운영하는 부분에서 좋은 평가를 받았다. SBI 저축은행은 이 밖에도 가족친화를...
육아휴식좌 출산휴가, 육아기 및 임신기 근로시간 단축 등의 복지제도에서 좋은 평가를 받은 것으로 전해졌다. SBI저축은행 관계자는 "직원들이 일하고싶고 다니고 싶은 근무 환경이 만들어지지 않으면 기업 성공도...
이번 인증심사에서 SBI저축은행은 육아휴직 및 출산휴가 제도, 육아기 및 임신기 근로시간 단축 등 임직원들을 위한 다양한 복지제도를 운영하는 부분에서 좋은 평가를 받았다. SBI저축은행은 임직원들의 삶의 질...
이번 인증심사에서 SBI저축은행은 육아휴직과 출산휴가 제도, 육아기 및 임신기 근로시간 단축 등 임직원들을 위한 다양한 복지제도를 운영하는 부분에서 좋은 평가를 받았다. [디지털뉴스국 ▶'지킬앤하이드' 조승우...