15개의 유급 연차 휴일이 발생합니다. 이때 1년 차에 매달 발생한 연차유급휴가는 입사 후 1년이 되어서 발생하는 15개에서 감하지 않습니다. (※. 만약 12달을 다 개근했다면 11+15개가 발생하는 것입니다....
만약 17년 출근율에 따라 연차유급휴가가 발생한 경우 18년도에 이를 사용하고 사용하지 않은 휴가일수에 대해 2018년 12월분 통상임금 기준으로 수당을 산정하고 18년 1월 임금정기지급일에 지급하는 것이...
2017년 11월, 근로기준법의 연차 유급휴가에 대한 부분이 개정되면서 근속기간이 2년 미만인 근로자들의 연차 유급휴가일수가 대폭 늘어나게 되었습니다. 법령이 바뀌고 정착되어가는 과정인지라...
근로자의 연차 유급휴가 연차휴가 수당 근로자의 연차 유급휴가 및 연차휴가 수당 등에 대하여 살펴보겠습니다. 1. 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. 2....
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따라서 공휴일을 유급휴일로 규정하고 있는 회사에서는 대체공휴일도 유급휴일로 쉴 수 있다. ★ 연차휴가 법률 개정안 현재 근로기준법 개정안이 국회 환경노동위원회를 통과한 상태인데 법률 개정이 최종...
... 1년간 8할이상 출근한 근로자에대하여 15일의 유급연차 휴가를 주되 3년이상 근속자에 대하여는 2년마다 1일씩 휴가일수를 가산하며... 라고 되어있습니다. 3년이상 근속자는 2년마다1일씩 휴가일수를 가산하며라는 건...
1년미만 1개월개근 유급연차휴가 사용에대해.. 1년 이전에 이 연차를 다 사용못하고 퇴사하게 되면 연차수당으로 나오게 되는건가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 백승재 입니다. 질문에 답변드립니다. 1. 네....
... 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012.2.1.> ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한...
... 연차유급휴가와 주휴수당에 대해 궁금하신 거군요~~~ - 중복으로 지급받을 수 있습니다. 주휴수당은 아래의 조건을 모두 충족하였을 경우 지급받을 수 있습니다. 1. 1주 소정근로시간 15시간 이상 일할 것 2. 1주 소정근로일을 결근...
개정된 근로기준법 제60조 연차유급휴가에 대해서 문의드립니다.1년 미만 근로자의 경우 2017년 5월 29일 이후 입사자인 경우 1년후 발생하는 연차는 1개월 개근시 부여되는 11개의 연차와 기존의 발생되는 15개의 연차를 합한...
이들은 직종별 직무수당 신설, 출장비 규정, 방학 중 유급일 확대, 연차휴가 근무일 비례 부여 등을 요구하고 있다. 김은실 교육공무직본부 대전지부장은 "중노위의 조정결과를 수락하면서 집단교섭에 의한 총파업은...
6개월 유급 육아휴직을 주고 있으며, 1년 만근 시 1일씩 무제한으로 추가 연차휴가를 부여하여 근로자들의 '18년 평균 연차일수가 31일에 이른다. 이어서 ‘워라밸로 달라진 소소하지만 확실한 행복’을 주제로 한...
6개월 유급 육아휴직을 주고 있으며, 1년 만근 시 1일씩 무제한으로 추가 연차휴가를 부여하여 근로자들의 '18년 평균 연차일수가 31일에 이른다. 이어서 ‘워라밸로 달라진 소소하지만 확실한 행복’을 주제로 한...
■근로조건의 명시의무 1) 서면명시 사항 ① 임금의 구성항목·계산방법·지급방법 ② 소정근로시간 ③ 유급주휴일 ④ 연차유급휴가(5인 미만 제외) ⑤ 취업의 장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항 ⑥ 근로기준법 제93조...
이에 따라 각 회사에서는 그동안 사용하지 못한 연차유급휴가(이하 '연차' 또는 '연차휴가')를 일괄적으로 사용하도록 촉진하기도 하고, 일부 대기업에서는 집중휴가 방식으로 12월 중순부터 연차휴가를 사용하기도...