등에서 '약정휴일'로 정하고 있는지 확인합니다. 다. 법정 혹은 약정휴일에 근로하였을때 5인이상... 휴일수당 일급, 시급제 유급휴일수당(100%)+근무수당(100%)+휴일가산수당(50%)=250%지급 (4인이하 사업장...
명절 연휴 건강하게 보내고 계신지요? 저는 연휴를 맞아 그동안 미뤄두었던 포스팅을 하고 있습니다.... 시급제와 월급제 혼합 Q. 월 고정 100만 원, 시급 10,000원 지급 1일 8시간, 주 5일 A. 일반적으로...
추석 연휴가 다른 공휴일과 겹치는 경우 그 날 다음의 첫 번째 비공휴일을 공휴일로 함 · 어린이날이... 지급 시급제 유급휴일 분(100%)+해당근무 분(100%)+휴일가산수당(50%) = 수당의 250%를 지급 대체휴무 평균...
01.30.은 원래 29일에 종료되는 설 연휴의 대체공휴일로, 사업장에서의 처리 프로세스에 대해서 한번... (월급제의 경우 근무하더라도 추가급여, 가산임금 없음 시급제는 1일 정상급여만 지급) 사업장에서...
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(5/1)) - 약정휴일 : 근로계약서 및 취업규칙, 단체협약 등에 따라 노무간의 합의를 통해 시행하는 휴일... 휴일근로수당은 월급제 근로자, 시급제근로자, 사업장 규모별로 다르게 계산됩니다. 주 40시간 통상...
황금연휴 기간인데요! 그런데 “왜 달력엔 근로자의 날이 빨간날 로 표시가 안 되어 있을까요?”... 지급 시급제 유급휴일 분(100%)+해당근무분(100%)+휴일가산수당(50%) = 수당의 250%를 지급 대체휴무 평균...
추석연휴에 1.5배 더받는거는 시급제만 받을수 있는건가요? 연봉제는 추가 수당 못받나요?? 회사에서 연봉제라... 명절, 공휴일등은 휴일로 약정되어야만 휴일이지 없다면 그냥 평일입니다. 근로자에게 무조건 보장되는 법정 휴일은...
... 입사일 : 3월20일 근로조건 : 3개월 수습동안 시급 6,000원 5월 연휴 :5월1일... 만약 사업주가 시급제인데 무슨 연차유급휴가와 법정 공휴일을... 사업장의 약정휴일은 수습근로자에게도 적용되는 것으로 사용자가 임금을 지급하지...
... 지급유형 -말씀주신 내용으로 유추해보면 시급제를 선택하려고 하시는... 일요일은 해낭 날짜도 근로하기로 약정하고 월요일로 휴일을 대체하므로... 설연휴, 부처님 오신 날, 어린이날, 현충일, 추석연휴, 크리스마스, 선거일...
6일 9시간 근무하는데요 시급제에요 9월30일부터 추석연휴라서 10월2일까지 쉬고 토요일에 출근했어요 무급이고요... 주휴수당은 사용자와 약정한 1주 소정근로일에 모두 출근한 경우 발생합니다. 2. 질문자의 경우 회사에서 추석을...
... 추석연휴는 총근무시간 15시간으로 주급계산해야되는지 평상시대로 25시간으로 주급계산해야되는지... 시급제이므로 일한 시간만큼 받는게 맞습니다. 주중 휴일 등으로 약정근로일(5일)을 체우지 못한경우 주휴수당도...
... 저희가 시급제로 임금을 받고 있어요 그런데 임산부 단축근무를 신청하면... 어떻게 받는지 연휴나 공휴일이나 토.일 근무할때 수당은 어떻게 되는지... 예컨대 월 ~ 금까지만 출근하기로 약정했는데 그 외적으로 휴일에 출근했다면...
질문=저는 제조업체에서 시급제로 근무하고 있습니다. 이번 추석연휴가 길어서 좋기도 하지만, 월급이... 의한 약정휴일은 소정근로일이 아닙니다. 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우는 근로자 또는 사용자가 사전에...
올해는 유독 공휴일이 많고, 연휴도 많은 해에 해당한다. 5월 초는 공휴일이 많아 황금연휴라고 불리웠는데... 일급제/시급제 근로자의 경우에는 250%(유급휴일 100%+근무100%+가산50%)를 지급하여야 한다. 3) (법정/약정)...
여기에 법정 연차휴가(15∼25일)와 토·일요일 쉬는 날(104일)을 더하면 연 휴일은 135∼145일에 달한다.... 공휴일 확대는 지금도 상대적으로 여건이 좋은 대기업 정규직 직원에게는 여가의 기회가 되겠지만 시급제...