병가 급여. 무급 휴가인가? 아니면 유급일까. 하루 정도 쉬면 월급이 그대로 이고, 여러 날 또는 몇 주 이상 결근하면 무급휴가로 처리되는 건가? 어떤 이유에서든 일을 하지 않은 만큼 급여가 줄어드는 게...
병가 시 주휴일에 대해 무급 또는 유급처리여부 1. 서설 근로자가 개인적인 사유로 인한 부상 또는 질병으로 출근하지 못해 병가를 신청하여 사용하는 경우 병가기간 중 근로기준법 제55조에 따른 주휴일...
취업규칙에 유급으로 규정되어있던 병가와 새로운 단체협약 체결로 무급으로 규정된 병가 둘 중 어떤 것이 적용될까요? 다들 만약의 경우를 대비해 회사 취업규칙 등에 병가규정이 있는지 확인해보세요 이만!
그렇다면, "취업규칙에 병가가 유급으로 규정되어 있던 중 새로운 단체협약 체결로 병가를 무급으로 정한 경우" 에는 유급일까요 무급일까요? 이에 대해 노동부는 "해당 사업 또는 사업장의 근로자 과반수로...
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[병가의 유.무급 여부] 병가는 법정휴가가 아니기에, 병가의 허용기준, 일수, 유.무급 여부 등은 회사에서의 별도규정 등에 따라 정해집니다. 따라서 개인의 병가에대해 별도의 규정을 두고 있지 않다면, 사용자가...
... 연차 대체를 하니 하루정도는 병가를 가능하게 해줘야 사람이 근무 할 수 있는거 아닌가요?ㅠㅠ 병가를 무급으로할거면 연월차를 주던가.. 그렇게 병가로 하루를 무급으로 결근 처리가 되고 그 주의 주휴수당 또한 차감되는게...
... 입사년도는 2017.9.11일 이고 개인 질병으로 2018.07.16일부터 2018.08.31일 까지 무급병가(휴가)로 쉬다가 2018.09.01 직장복귀 하였습니다. 무릎 수술 후 현재 목발 사용 해서 근무 중인 상태이며 직장 특성상(교대근무) 회복 및 재활이...
... - 따라서, 퇴직 직전 3개월 기간내 포함되어 있는 무급병가기간을 제외하고 퇴직금을 산정하시면 될 것으로 판단됩니다. 3. 노동관계법령과 관련하여 기타 궁금한 사항이 있으시면 고용노동부 고객상담센터 ☎1350을 통해 문의하시기...
병가 무급인지 질문하고 싶습니다. 근로계약서 상에 병가에 대한 내용이 없으나 여태 관례상 대부분 병가를 유급휴가로 처리해서 지급하다 갑자기 무급으로 하겠다며 연차휴가로 대체할지 결정하라는 통보를 받았습니다. 이전에...
... 만약 사측에서 무급 병가를 운운하면 어떻게 대처해야 할지 알려주셨음 합니다. 2. 출근 교통사고는 업무상 재해에 해당되는걸로 알고 있습니다. 따라서 산재처리가 가능하다는 건데 이 상황에서 산재처리를 하는게 나을까요? 답변...
무시당함', '병가·휴가·여비교통비 등 합당한 권리를 누리지 못하도록 압력을 받음' 등이었다.... 근로기준법상 ‘근로자’로 인정받지 못하는 무급 인턴, 특수형태 근로종사자 등은 보호를 받지 못하기 때문이다. ◆"직장...
재단은 복무규정에는 연차휴가, 병가, 공가 등의 휴가 외에 개인사정으로 출근하지 못하는 경우에는 결근처리를 해야 함에도 불구하고 재단은 무급휴가 제도를 이용토록 했다. 이로 인해 퇴직이 예정돼있던 한 직원은...
2017년에 무급화가 되고 2018년에는 10일로 한정되어 인천사회복지총연대의 출범을 야기시켰던 병가문제가 비로소 2019년에는 유급병가 60일까지 확대되어 상당부분 해소됐다. 조금 더 일찍 결정되었더라면 하는 아쉬움이...
이유로 무급휴가를 이용토록 했다. 한약진흥재단의 복부규정에는 연차휴가, 병가, 공가 등의 휴가 외에 개인사정으로 출근하지 못하는 경우에는 결근처리를 해야 함에도 불구, 재단은 무급휴가 제도를 이용토록 했다. 이로...
및 재계약 시 노사 간 협의 통한 실사 진행 ▲캐빈승무원 비행수당 산정 ▲캐빈승무원 무급 안식휴직제도 도입 ▲캐빈승무원 사상병가 절차 개선 등에 대해서도 합의했다. keg@newsis.com ▶ 뉴시스 SNS [페이스북] [트위터]