... 따라서 시급제, 일급제라는 가정하에 답변을 드리면 유급휴일 - 8시간 : 유급분 100 + 실제근로 100 + 휴일가산수당 50 = 250 - 8시간 이후 : 실제근로 100 + 휴일가산 50 + 연장가산 50 = 200 무급휴일 - 8시간 : 실제근로 100 + 휴일가산 50...
회사는 주 1회 무조건 유급휴일을 줘야 하고 주 40시간 주5일 근무제인 경우 토요일은 무급휴일고 일요일은 유급휴일로 압니다 무급휴일은 월급 100% + 휴일근로수당 50% = 150% 휴일휴일은 월급 100% + 휴일근로수당150% = 250% 인데...
5월 22일 석가탄신일은 관공서 휴무인데, 회사의 취업규칙에 관공서 휴무일은 무급휴일로 표기가 되어 있습니다.... 그러면 5월 22일에 근무하게 되면 휴일 근로수당을 지급하는게 맞나요? 상시근로자 5인 이상시, 1.5배로 지급해야...
... 회사에서 무급휴일로 지정했다면 해당일은 소정근로일에서 제외됩니다. 따라서, 무급휴일을 제외하고 나머지 날에 모두 출근을 하면 해당 주의 주휴수당은 발생합니다. 원하시는 답변이 되었기를 바랍니다.
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... 그리고 야간근로수당도 같이 계산해야 됩니까? 안녕하세요 박윤진 노무사입니다. 무급휴일에 12시간을 근로하였다고 하면 12시간 은 50%의 휴일근로수당이 발생하며, 연장근로를 초과한 4시간에 대하여 50%의 수당이 추가로...
주휴수당을 최저임금 산정 기준에 추가로 포함하는 내용의 최저임금법 시행령 개정안을 확정할 것으로 알려졌다. 예를 들어 주5일제 근무제의 경우 1주일 중 하루는 무급휴일, 다른 1일은 유급휴일이 되는데, 이 금액도...
주 40시간을 초과한 근로자를 대상으로 8시간 이상 근무 시 2배를 지급하는 ‘휴일근로수당’, 그리고... 활동지원사의 무급노동만 계속된다고 정부 방안을 끊임없이 주문했고요.“고위험 최중증장애인에 대해서만...
개정안에 따르면 주 5일근무제의 경우 격주로 무급휴일, 유급휴일이 되는데 이 금액도 시간당 최저임금 산정... 또 "기업의 입장에서는 주휴수당 같은 유급휴일수당은 근로제공이 없음에도 임금을 지불해야 되기 때문에...
주휴수당을 최저임금 산정 기준에 추가로 포함하는 최저임금법 시행령 정부 개정안을 확정할 것으로 알려졌다. 예를 들어 주5일제 근무제의 경우 1주일 중 하루는 무급휴일, 다른 1일은 유급휴일이 되는데, 이 금액도 시간...
고용부에 따르면, 올해 9월 정기근로감독 과정에서 현대모비스의 모 공장에서 5명에 대해 최저임금 위반이... 상여금을 매월 지급하거나 토요일을 무급휴일로 바꾸는 겁니다. 전문가들은 상여금과 각종 수당을 낮추거나...