2018년 연차 관련 법 개정으로 1년 미만 근로자에게 발생되는 월차가 1년 이상 근무해서 발생하는... 연차 = 연차수당. 이렇게 지급이 되어야 한다. 이는 모두 월 209시간 기준으로 연봉 책정이 된 근로자...
따라서 수당을 받을 수 있습니다. 근로기준법에 명시된 연차 유급휴가 조항은? 1. 5인 이상 사업장을 운영하는 사용자는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 유급휴가 15일을 부여한다. (근로기준법 제 60조) 2. 1년...
하지만 저는 단 한번도 이런 연장근로 수당을 받아본적이 없습니다. 이전 직장은 경기도 부천에 있는... 근로기준법 연차 역시 기준으로는 1년 이상 근무를 하고 80% 이상 출근을 했다면 기본 15일의 연차를...
월 근로시간을 기준으로 1일 통상임금이 계산된답니다 https://blog.naver.com/lucya77777/221242876693 이것은, 비단 연차수당 계산에만 적용되는것이 아니라 연장근로수당, 휴일근로수당 등을 계산할때에도...
-
오늘 설명드릴 내용도 워라밸에 맞는 근로기준법 제60조의 연차 유급휴가에 대해 설명드릴게요.... 전을 기준 10일 이내에 연차 사용을 독촉하고, 근로자는 연차 사용 독촉을 받고도 연차 사용을 안 할 경우는...
2018 근로기준법 연차수당 안녕하세요 5인이상 시설에서 일하고잇는 사람입니다 2017,8월에 입사하여 2018,9월에 퇴사할 예정인데 입사 후 한달지나고 9월부터 월차1개씩 현재까지 한달에 한번씩 꼬박꼬박 썻습니다 그리고 이제...
... 연차휴가 사용촉진을 하더라도 실제 휴가를 사용치 못하고 근무를 하였다면 미사용 연차에 대한 수당을 지급받을 수 있습니다. 수당 지급은 근로기준법에 명확히 규정된 것은 아니나 법해석상 인정되고 있으므로 당연히 지급받을 수...
... 즉 입사초 2년동안 15개의 연차 중 8개만 쓸 수 있는데요, 제가 2년 만근을 하고 퇴사를 한다면 2년 만근시 발생하는 연차 15개 모두 연차수당으로 받을 수 있나요? 2년 만근시 발생하는 연차에서도 7개를 제외한 8개만 연차수당으로...
2018년 06월1일입사 2019년 07월31일 퇴사시 개정된 근로기준법으로 봤을때 2018년 6월1일부터 2019년 5월31일까지 월1회씩 연차11개 소진 후 2019년 7월31일 퇴사했을경우 연차 15개에 대한 연차수당을 받을 수 있는건가요?...
근로기준법 제60조 연차수당 개정 등 관련하여,A근로자가 2016년 6월 1일 부터 2017년 5월 31일까지 1년간 재직 후 연차휴가를 사용하지 않고 퇴사하였을 경우 사측에서 A근로자에게 지급해야할 연차수당 갯수가 11일인지, 15일...