있다면 권고사직시 제한은 없음 일자리 안정자금과 권고사직 지원기간 동안 노동자 고용유지 의무 사업주는 안정자금 지원받는 기간동안에는 ‘고용조정(권고사직)'으로 노동자를 퇴직시켜서는 안되며...
만약 일자리안정자금 지원 대상자가 권고사직으로 인해 일자리 안정자금 지원 중단이 되면 사업장 전체 지원금이 중단된다. 일자리안정자금에 대한 관심이 많은 사업주는 이점에 대해 주의가 필요하다.
일자리 안정자금 받고있는 사업장인데 권고사직이나 회사사정으로 퇴사신고가 가능한가요?? A. 2018.09.27 확인내용 일자리 안정자금을 받고있는 사업장에서 권고사직 코드 생길경우에는 10인미만과 10인 이상...
오늘은 일자리안정자금 권고사직 에 대해 알아보도록 하겠습니다 ~ 많은 사업장에서 일자리안정자금을 지원받고 있죠? 그런데 만일, 권고사직으로 직원이 퇴사하게 된다면 (코드 23) 사업장에서 지원 받던...
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기존에는 일자리안정자금을 지원받는 사업장에서 근로자가 권고사직으로 퇴사하는 경우가 발생하면서, 권고사직이나 해고 등으로 퇴사처리를 하게 되면 일자리안정자금 전체가 중단 되었습니다. 하지만...
... 권고사직으로 근로관계가 종료될 경우 권고사직이 발생한 달부터 일자리안정자금 지원이 되지 않습니다. 이때 일자리안정자금은 해당자에 한하지 않고 사업장 전체의 지원금이 중단됩니다. 다만 사업주가 작성한 소명확인서를...
... 다른직원분들 일자리 안정자금도 못받게 되는건가요?? 1. 권고사직, 해고와 같은 고용조정형 실업급여 수급사유가 발생하게 되면 기왕에 지원받은 일자리안정자금을 모두 환수당할 수 있다라고 되어 있습니다. 2. 고용지원센터에 다시...
현재 일자리안정자금을 지원받고 있습니다.. 직원이 12월말로 퇴사예정인데 권고사직으로 처리할경우 (지원금 해당 안되시는분이 퇴사) 1. 현재 받고있는지원금에 문제가 되는지..? 2. 내년에도 계속 지원금을 받을수 있는지? 3. 기타 다른...
일자리안정자금 권고사직 저희회사는 10인미만 사업장으로 일자리 안정자금을 지원받는 회사입니다. 그러나 저는 안정자금 대상이 아닙니다. 여기서 질문. 제가 권고 사직을 당할것같습니다. 그런데 알아보니 회사에서 권고사직을 하면...
... 일자리안정자금을 계속 지원 받을 수 있나요? 실질적으로 직원의 수가 줄어든 것이 아니니까요. 전임자가 일자리지원대상자였다면 권고사직시 해당 사업장은 추후 일자리지원은 불가합니다 그러나 일자리지원대상자가 아니였다면...