고용보험 상실사유 코드는 크게 대분류 4개에요 1) 자진퇴사 2) 회사사정/근로자 귀책사유로 인한 권고사직 2) 정년 등 기간만료에의한 이직 4) 기타 이렇게요 우선 상실사유코드 1로 시작하는 자진퇴사를...
* 상실시기 ** 아래 사유가 발생한 날의 다음 날 = 퇴사(퇴직)한 경우 = 사망한 경우 ** 아래 해당사유가 발생한 날 = 고용보험 적용 제외근로자에 해당하게 된 경우 = 고용보험이 적용되는 사업의 보험관계가...
2018.11.13.(화) 머니투데이 「퇴사·이직 다반사 ‘설계사 고용보험’의 함정」 기사 관련 설명입니다.... 보험설계사들의 소득은 수수료에 의존하기 때문에 변동성이 높고, 본인의 책임이 아닌 사유로 소득이...
2017년 12월 말일로 퇴사한 나에게 1월, 2월에 후두두 쏟아지기 시작한 우편물들은 대부분 '고용보험... 후에는 '고용보험 피보험자격 취득'통지서를 받았었겠지? 피보험자인 나의 개인 정보와 상실 날짜, 사유...
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고용노동부장관의 안전보건상의 시정명령을 받고도 시정기간까지 시정하지 아니하여 같은 재해 위험에 노출된 경우 9. 체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가...
... 휴 그것보다도 퇴직시 면담을 할때 회사에서는 고용보험을 탈수있게 해주겟다고 말을 햇습니다. 그걸... 관할 고용센터에서 최종 결정하므로 귀하의 퇴사사유에 대한 정확한 정당성 여부를 확인받고자 한다면 병원 진단서를 가지고...
8월11일 자로 어머님께서 퇴사처리가 되셨는데 고용보험상실사유에 자진퇴사로 기재가 되었어요. 동생이사고를당해 사망을 하여 충격으로 그만두신건데.. 혹시 상실사유 정정신고가 가능한지 사업장에 물어보니 과태료는 둘째치고...
... 저는 한국에 4대 보험이 적용 되는 상황이라 퇴사 시 권고사직으로 처리하여 귀국 후 실업 급여를 받을 수 있도록... 퇴사사유의 정정의 경우 고용센터에 문의하여 본인의 퇴사사유 정정을 확인받을 수 있습니다.
... 실업급여에 대해 궁금하시군요~ 실업급여는 최종이직일 전 18개월 중 고용보험 가입기간이 180일 이상을 충족하고 최종 사업장의 퇴직사유가 회사의 도산, 경영상 해고, 권고사직, 계약만료 등 비자발적인 퇴사(본인의 중대한...
... 보니까 고용보험 상실확인서애 개인사유로 퇴사라고 되있더라구요 이거 어떻게 해야 정정할수 있을까요 회사에서는 안해줄거같아요 질문하신 경우에는 퇴사사유가 개인사유로 신고되었다 하더라도 불가피한 사유로 인정받을 수가...
물론 고용보험법에서 비자발적인 퇴사를 한 경우 실업급여(구직급여)를 받을 수 있게 규정하고 있고... 근로기준법 제36조에서 "사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에...
지원이 유지되기 위해서는 지원기간 중 기존 근로자 또는 지원대상 청년이 자발적 또는 비자발적 사유로 퇴사했을 경우에는 추가 채용을 통해 기업 전체 근로자수를 증가한 상태를 유지해야 한다. 아울러 고용보험법...
서류(고용보험법 제16조)를 뜻합니다. 사업주는 피보험자가 퇴사한 경우 그 사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 피보험자격상실신고를 해야 하며, 또한 근로자가 실업급여 수급자격 신청을 희망하는 경우에...
실업급여는 고용보험에 180일 이상 가입한 노동자가 해고 등 원하지 않는 사유로 퇴사한 경우, 일정기간 동안 실직자 및 그 가족의 생활안정을 도모하고 실직자의 재취업을 촉진하기 의해 지급하는 제도이다....
다만 사업장 이전에 따른 근로자 퇴직은 고용보험 퇴사신고 시 퇴사사유가 '개인사정'으로 접수되기 때문에 신청인이 사업장 이전으로 출퇴근이 어려워 퇴사했다는 점을 인터넷 포털 사이트 지도 등을 이용하여...