기간만료에의한 이직 4) 기타 이렇게요 우선 상실사유코드 1로 시작하는 자진퇴사를 소개해요 피보험자 상실신고서(고용종료신고서)에 근로자가 퇴사를 결정하는 모든 경우에요~ 근데 그 주체가 근로자의...
고용보험 자격상실사유 구분 코드 복잡한 것 없다. 정리해보자. 변경 후........1. 2. 3. 4. 상세하게... 개인적인 사유로 직장을 옮기기 위해 이직한 경우 * 이직 전 3월간 임금이 최저임금보다 낮거나 이직 전 3월간...
<고용보험법 제15조> 아래 첨부된 신고서 및 이직확인서를 보면, 상실 사유 및 코드를 입력해야 하며... 피보험자격을 취득하여 상실하는 경우) 사실 실업급여 수급조건 판단과 관련된 상실 사유 구분의 핵심은...
피보험자 이직확인서를 작성할 때에, 기재하는 이직사유 구분코드 입니다. 이직확인서 뒷면... 정년 등 기간만료에 의한 이직 31. 정년 32. 계약만료, 공사종료 4. 기타 41. 고용보험 비적용, 이중 고용 위 표에...
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고용보험 상실 신고 시 '권고사직' 의 구분코드와 구체적 사유 기재방법 권고사직에는 (1) 경영상 필요... * 상실(이직) 사유 정정은 과태료 부과 대상이므로 처음부터 정확하게 신고해야 한다. *(참조)...
... 그럼 구분란에는 뭐라고 써야하는 건가요? 이직사유서... 기냥 구체적인 이직사유만 쓰면 되는데여.. 혹시 두장짜리 양식인가여?? 새로 다른양식은 한장짜리인데... 정 모르시면.. 고용보험에 전화해서 물어보시면은 친절하게...
직원이 경영상의 권고사직으로 퇴사했는데 상실사유 구분코드를 권고사직만 보고 23. 근로자의 귀책사유에 의한 징계... 그리고 구체적 사유에는 경영상의 권고사직이라고 적고 이직확인서도 작성했는데 고용센터에 전화해보니...
... 해당사업관련으로만 고용하여 사업이 종료되어 퇴사하는 경우에는 22번 공사종료로 신고하시면 됩니다. 22번 코드번호도 공사종료로 퇴사하는 경우 피보험단위기간은 별론으로 하고 비자발적인 퇴사사유에 해 당되므로...
실업급여 고용보험 상실사유 26번에 의거 개인 귀책에 의한 권고사직처리 되었습니다. 근무지는 울산이었고 집은... 사유 코드 26번으로 이직신고 처리가 되었다면 수급자격에 있어 제한을 받게 됩니다. ㅠ 상실 사유 코드 23번으로 인한...
근로자가 계약만료로 실업급여신청을 하는데 사업장에서 이직확인서와 고용보험상실신고서를 접수해줘야 된다고... 고용보험 상실사유 구분코드 꼭 확인하세요 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최우정...
▶ [전체] 고용보험 이직확인서 작성방법 ☞ 동영상 보러가기 ▶ [1편] 고용보험 이직확인서 작성방법(이직일, 취득일, 이직사유구분코드, 휴대전화, 사업장관리번호, 사업장명칭, 사업장소재지, 사업장전화번호...