근로기준법 제6조의 사회적 신분에 대한 주류적 견해 위와 같은 기간제법 제8조 제1항의 한계 때문에, 무기계약직 근로자들은 근로기준법 제6조를 근거로, 무기계약직과 정규직 간의 차별은 무효에...
알바생(계약직, 파트타이머)근로계약서 당당하게 작성하자. 근로기준법, 즉 근로자로서 마땅히... 그 근로자에게 교부하여야 한다. ☞기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법 제17조(근로조건의 서면명시)...
이에 강 모씨 등 근로자들은 '수당을 지급하지 않도록 규정한 업무직(무기계약직) 보수규정과 근로계약 부분은 근로기준법 제6조의 균등처우규정을 위반해 무효'라며 수당 지급을 청구했다. 근로기준법...
[연구논문] 근로기준법상 ‘사회적 신분’의 의미와 무기계약직에 대한 차별의 문제 <목 차> Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 근로기준법상 사회적 신분의 의미 Ⅲ. 고용형태가 ‘사회적 신분’에 포함되는지 여부에 관한...
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[부당해고와 근로기준법]계약직근로자,회사가 재계약을 거부하는 경우 부당해고가 아닌가요? 실무적으로 계약직근로자와의 재계약을 거부하는 것은 근로기준법상 해고가 아니므로, 부당해고 구제신청을 할 수...
계약직 근로기준법 기간제법이 궁금합니다 제8조인가 거기에 정규직근로자와 기간제 근로자가 차별적대우(임금 등 복지)를 받으면 법에 어긋난다는데 차별적대우가 있는지 6개월 이상 지나면 포함되지 않는건가요? 안녕하세요....
제가 현재 파견업체 소속으로 파견되어 계약직으로 근무를 하고 있습니다. 6개월 계약기간이구요. 6개월 마다 재계약을 하기로 했습니다. 그럼 저는 연차 사용이 어떻게 되는건가요?? 이번 2018년 근로기준법 연차부분이...
저는 1년 미만 7개월 계약직입니다. 7개월 만근 시 7개의 월차가 발생하나요? 만약, 기관 장의 재량으로 계약만료까지... 연차를 사용하지 못하도록 제한하는 것 자체가 근로기준법 위반이며, 사용하지 않은 연차에 대해서는 수당으로...
안녕하세요 근로기준법 개정이 된 후에 1년미만 계약직 직원의 연차 갯수가 궁금합니다. 18.8.1-19.6.25 까지 계약기간인데 월에 1개씩만 발생하는 월차로 10개 만 발생시키는게 맞나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담...
... 계약직 연차에 대하여 궁금하여 질문드립니다. 입사일: 2017.6.15. 계약: 1차 - 2017.6.15 ~ 2018.2.28. 2차 - 2018.3.1 ~ 2018.12.31 근로기준법에 따르면 1년 근무가 되는 2018년 6월 15일에 얼마의 연차가 생기는 것이 맞는지 궁금합니다....
이어 이 단체는 “‘알바생’이 아니라 ‘아르바이트 노동자’”라며 “근로기준법에 따라 당연히 근로계약서를 써야 하고, 1년 미만 계약직이나 단순 노무직일 경우 수습기간의 90%가 아닌 최저임금 이상 100%를...
직장갑질119는 “모르면 떼인다”며 “아르바이트 노동자인 만큼 근로기준법에 따라 당연히 근로계약서를 써야 하고 1년 미만 계약직이나 청소·판매·서비스 등 단순노무직일 경우 수습기간 90%가 아닌 최저임금 이상...
계속 신입만 1년 계약직으로 채용해 고용노동부의 임금 지원을 받았다. 하지만 계약이 끝날 시점에 직원이... 넘어 근로기준법 위반, 특수상해, 특수폭행 등 다양한 범죄에 해당한다"며 "문제는 직장 내 괴롭힘이 IT업계...
장향미씨는 "회사는 근로기준법을 무시한 채 월 69시간 연장근로시간과 29시간의 야간근로시간을 전제로... 가산디지털단지에 있는 직원 30~40여명 규모의 솔루션 개발사는 지속적으로 신입만 1년 계약직으로 채용해...
법 해석과 채용절차에 대한 검토결과 아직 결론은 나지 않았으나 대다수 법률전문가들은 임기제 계약직... 근로기준법상 A 처장을 함부로 나가라고 내칠 수 없기 때문이다. 따라서 A처장이 계속 자리를 유지하려 한다면...